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                                            貴陽建筑勘察設計有限公司推人才引進新政策


                                            日期:2014-09-15
                                                   為吸引并留住人才,實現企業的可持續發展,近日貴陽建筑勘察設計有限公司制定推出了新的人才引進政策,作為貴州省最早改制的勘察設計企業,在歷經了多年的發展之后,企業積累了豐富的經營管理經驗,培養和造就了一支高素質的骨干團隊,新政策的推出,期待更多有識之士的加盟,讓我們成為建勘大家庭的一員,共創事業發展的新篇章。

                                                   關于下屬分院產值獎勵及房租補助的規定

                                                   為保持公司可持續發展,作為“筑建勘設辦字(2014)008號”文件的補充,公司對下屬各分院產值要求及獎勵政策進行了重新測算,將根據產值給各分院階段性獎勵,現公布如下:

                                                   一、分院產值要求:

                                                   1.建筑設計分院

                                                   生產產值不低于300萬元/年,各建筑設計分院投資人根據生產產值按25%比例向公司繳納管理費。

                                                   年產值300萬元至500萬元的,公司按1%比例給予獎勵;

                                                   年產值500萬元至800萬元的,公司按2%比例給予獎勵;

                                                   年產值800萬元至1200萬元的,公司按3%比例給予獎勵;

                                                   年產值1200萬元至1800萬元的,公司按4%比例給予獎勵;

                                                   年產值1800萬元以上的,公司按5%比例給予獎勵。

                                                   2.市政設計分院

                                                   生產產值不低于500萬元/年,各市政設計分院投資人根據生產產值按25%比例向公司繳納管理費。

                                                   年產值500萬元至1000萬元的,公司按1%比例給予獎勵;

                                                   年產值1000萬元至1500萬元的,公司按2%比例給予獎勵;

                                                   年產值1500萬元至2000萬元的,公司按3%比例給予獎勵;

                                                   年產值2000萬元至3000萬元的,公司按4%比例給予獎勵;

                                                   年產值3000萬元以上的,公司按5%比例給予獎勵。

                                                   3.巖土工程勘察分院

                                                   生產產值不低于1000萬元/年,各巖土工程勘察分院投資人根據生產產值按25%比例向公司繳納管理費。

                                                   年產值1200萬元至1800萬元的,公司按1%比例給予獎勵;

                                                   年產值1800萬元至2500萬元的,公司按2%比例給予獎勵;

                                                   年產值2500萬元至3500萬元的,公司按3%比例給予獎勵;

                                                   年產值3500萬元至4500萬元的,公司按4%比例給予獎勵;

                                                   年產值4500萬元以上的,公司按5%比例給予獎勵。

                                                   其中各勘察分院施工收入不按此標準核算。

                                                   二、分院辦公用房補助標準:

                                                   達到分院人員及產值要求的,以正式在冊人員(繳納社會保險人員)為測算基數,每人10平方米,每平方米補助25元。

                                                   三、崗位股獎勵調整:

                                                   需達到分院人員及產值要求的,才可享受管理團隊崗位股獎勵政策。

                                                   四、特殊項目不計入獎勵補助范圍。

                                                   五、規定自2014年10月1日起開始實行,由公司財務部和行政人事部負責解釋。同時“筑建勘設辦字(2014)008號”文涉及相關產值要求的規定廢止。文中所提“生產產值”為實際進賬收入。

                                            公司地址:貴陽市觀山湖區碧海南路101號建勘大廈五樓

                                            電話:0851-85552000  傳真:0851-85552000

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